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        智為銘略

        一、項目類別

        1、**人才團隊

        分為創業**人才團隊、創新**人才團隊2個類別,具體申報條件及支持標準見附件1,由市科技局受理。

        2、領軍人才團隊

        分為創業領軍人才團隊、創新領軍人才團隊2個類別,具體申報條件及支持標準見附件2,由市科技局受理。

        3、創新創業領軍人才

        分為創業領軍人才、創新領軍人才2個類別,具體申報條件及支持標準見附件3,由市科技局受理

        4、企業引進高級經營管理人才

        具體申報條件及支持標準見附件4,由市工業和信息化局受理。

        5、高端會計人才

        具體申報條件及支持標準見附件5,由市財政局受理。

        6、先進制造技能領軍人才

        具體申報條件及支持標準見附件6,由市人力資源社會保障局受理。

        7、鄉土人才項目

        分為優秀鄉土人才、鄉土人才大師工作室2個類別,具體申報條件及支持標準見附件7,由市人力資源社會保障局受理。

        8、醫學專家團隊

        分為**醫學專家團隊、高端醫學專家團隊、優秀醫學專家團隊3個類別,具體申報條件及支持標準見附件8,由市衛生健康委受理。

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        二、工作流程

        1、網上申報

        申報單位對照申報條件,根據要求準備申報資料,并通過網上平臺進行申報,截止時間具體以發文通知為準。

        2、資格審查

        各地區各部門就項目真實性承擔把關責任,由各市(縣)區相關職能部門同步指導各申報單位修改申報材料,組織資格審核,填報核心基本條件情況。各市(縣)區委組部或市主管部門,根據資格審核情況,在申報系統內分別提出推薦意見,截止時間具體以發文通知為準。

        3、項目初審

        各承接部門對照申報公告相關資格條件要求,對申報材料進行客觀性資格審查,并征求相關部門意見,向市人才辦提交初審結果,截止時間具體以發文通知為準。

        4、現場考察

        由承接部門負責制定考察方案,經市人才辦同意后組織實施,重點開展盡職調查,考察項目實際推進情況。

        5、路演評審

        由市人才辦牽頭實施,初定于每年的7月左右集中進行,實施封閉式評審。具體通知另行下達。

        6、項目確認

        承接單位根據項目初審、現場考察、路演評審和相關部門反饋意見等情況,向市人才辦提出評審報告、擬入選名單和支持建議,經市人才工作領導小組辦公室聯席會議審定后進行公示(公示期一般為7個工作日),公示無異議的,提交市政府常務會議審議通過后,由市人才辦會同承接部門發文確認。

        7、資金撥付

        由市財政局根據人才引育專項資金管理辦法兌現項目資金。市承接部門、人才項目所在單位、人才本人、人才項目所在地區人才辦或行業主管部門簽訂四方合同,明確項目資金使用方向、預計產生的成效等。上述工作時間節點具體以發文為準,如有調整另行通知。


        三、注意事項

        1、遵循分級負責原則。

        各地區各部門認真組織,廣泛發動,嚴格把關,堅持“誰推薦誰負責,誰考察誰負責,誰審核誰負責”,對在推薦、審核和現場考察過程中存在嚴重失職的地方或部門,將追究其相關責任。對弄虛作假的申報單位和個人,一經查實即取消申報資格,記入誠信檔案,同時追究相關人員責任,5年內不再接受該單位和個人申報。

        2、認真準備申報材料。

        申報材料須完整規范,申報單位及人才本人要對相關情況作出書面說明,承諾不發生知識產權侵權行為、不泄露原單位商業秘密、不違反相關國家兼職取酬和科研經費管理規定等,對不能作出明確承諾的,不予受理。申報材料打印工作,由各受理部門根據需要通知準備,切實為基層減負。

        3、準確把握申報資格。

        每人(團隊)當年限申報1個項目;往年已入圍我市人才類項目的人才(團隊),除有特殊說明的,不得再申報;入圍我市市(縣)區人才引進計劃的人才,不得異地申報(已退出原入選的引才計劃且資助資金已返還當地財政的除外)。

        4、規范做好推薦工作。

        **人才團隊、領軍人才團隊由各市(縣)區委出具可行性推薦報告;對于投入大、產業化和市場認可度高的團隊項目,可在推薦報告中申請一事一議,各市(縣)區各限2個名額。其余申報項目由各市(縣)區委組織部或主管部門,根據*終向受理部門推薦數量,分類提出重點推薦(10%以內)、建議推薦(20%以內)和一般推薦意見(計算時四舍五入),其中對于特別優秀的創業領軍人才(重要股東,且企業能產生重大經濟和社會效益或者有較大社會資本投的),可由各市(區)委組織部部務會研究出具破格推薦報告,各市(縣)區各限3個名額。優先支持近3年從海外或省外引進的高層次人才(團隊),在各市(縣)區或主管部門推薦的**人才團隊和領軍人才團隊中占比不低于50%、創新創業領軍人才中占比不低于70%;更大力度支持青年人才,各市(縣)區或主管部門推薦的創新創業領軍人才中,40周歲以下(1981年1月1日后出生)的青年人才占比要達到30%左右。

        附件:太湖人才計劃附件

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