研究開發(fā)組織管理水平，在高企認(rèn)定的企業(yè)創(chuàng)能力評價指標(biāo)中占比高達(dá)20分。蘇州企業(yè)在進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)申報的過程中一定不能忽視這部分的得分。那么這部分申報證明材料要如何準(zhǔn)備呢？智為銘略小編替蘇州企業(yè)進(jìn)行了總結(jié)：

1、針對*一條標(biāo)準(zhǔn)建立項(xiàng)目研發(fā)管理制度/研發(fā)項(xiàng)目管理制度、研發(fā)儲備管理制度、研發(fā)投資核算制度；

2、針對*二條標(biāo)準(zhǔn)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)組織管理制度、產(chǎn)學(xué)研合作管理制度；

3、針對*三條標(biāo)準(zhǔn)建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度、科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施與獎勵制度、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺管理制度；

4、針對*四條標(biāo)準(zhǔn)建立科技人員培養(yǎng)進(jìn)修制度、職工技能培訓(xùn)制度、優(yōu)秀人才引進(jìn)制度、人才績效評價獎勵制度。

二、執(zhí)行證明文件

1、研發(fā)組織管理制度對應(yīng)的證明文件，在研發(fā)項(xiàng)目的證明文件里已有體現(xiàn)（主要補(bǔ)充提供年度立項(xiàng)、研發(fā)準(zhǔn)備金提取決議或項(xiàng)目立項(xiàng)決議、項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算表、近三年研發(fā)費(fèi)用輔助賬等）；

2、研發(fā)機(jī)構(gòu)成立決議、組織架構(gòu)圖（體現(xiàn)研發(fā)部門），研發(fā)機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)、研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任命通知、主要研發(fā)人員簡介、研發(fā)設(shè)備清單及研發(fā)場所、研發(fā)設(shè)備照片、產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議及實(shí)質(zhì)性合作內(nèi)容證明材料（資金往來憑證、合作過程中照片、共同申請的專利、發(fā)表的論文等），如果研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得主管部門認(rèn)定，比如企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心等，可以提供相應(yīng)的政府批文或者銅牌照片；

3、企業(yè)發(fā)布的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明人獎勵、成果轉(zhuǎn)化獎勵通知及獎勵資金發(fā)放記錄，雙創(chuàng)活動資料（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提案、對外宣傳展示、參加會展、對外培訓(xùn)等科普活動相關(guān)的資料）。如有獲得研究生工作站、院士工作站、博士后創(chuàng)新基地、雙創(chuàng)平臺、高校實(shí)踐基地等，可以提供相應(yīng)證明文件或者銅牌照片）；

4、年度培訓(xùn)計劃、通知及簽到表、科技人員和企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)現(xiàn)場照片、對外培訓(xùn)或進(jìn)修提供的培訓(xùn)通知單、申請單、報銷單、績效考核、取得證書等；年度優(yōu)秀人才引進(jìn)人才引進(jìn)計劃、公告、通知、人才證書； 科技人員績效考核表、考核獎勵證書（如獲獎?wù)掌@獎通知、獲獎證書/杯/章照片等）。

相關(guān)文章：

蘇州企業(yè)需知2020年雙軟認(rèn)定條件-一站式服務(wù)「智為銘略」

蘇州的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定指標(biāo)評價檔次之研究開發(fā)組織管理水平-500家成功案例「智為銘略」

為蘇州企業(yè)答疑什么是雙軟認(rèn)定企業(yè)-一站式服務(wù)「智為銘略」